Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Citra Lembaga di Lembaga Pendidikan Islam

Authors

  • Mukhlison Effendi IAIN Ponorogo

DOI:

https://doi.org/10.21154/sajiem.v2i1.40

Abstract

Abstrak

Pengembangan SDM pada intinya diarahkan dalam rangka meningkatkan kualitasnya, yang pada gilirannya akan dapat meningkatkan produktivitas. Hasil berbagai studi menunjukkan, bahwa kualitas SDM merupakan faktor penentu produktivitas, baik secara makro maupun mikro. Sumber Daya Manusia (SDM) secara makro adalah warga negara suatu bangsa khususnya yang telah memasuki usia angkatan kerja yg memiliki potensi untuk berperilaku produktif (dengan atau tanpa pendidikan formal) yang mampu memenuhi kebutuhan hidup sendiri dan keluarganya yang berpengaruh pada tingkat kesejahteraan masyarakat di lingkungan bangsa atau negaranya.Pembinaan dan pengembangan pengajaryang dilakukan di Ma’had yaitu melakukan pengajaran untuk meningkatkan kompetensi para pengajar Al-Qur’an yang mana dalam pembagian kelasnya berdasarkan nilai tes masuk yaitu terdiri dari kelas ula,wustho dan ulya. Program pengajaran untuk guru Qur’an diharapkan mampu mengembangkan pengetahuan dan pengalaman bagi guru. Yang mana dalam teori disebutkan bahwa Pegawai sebagai manusia, juga membutuhkan peningkatan dan perbaikan pada dirinya termasuk dalam tugasnya. Sehubungan dengan itu, fungsi pembinaan dan pengembangan pegawai merupakan fungsi pengelolaan personil yang mutlak perlu, untuk memperbaiki, menjaga dan meningkatkan kinerja pegawai.

 

Kata kunci: SDM, citra Lembaga, Ta’limul Qur’an

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agus Dharma, Manajemen Prestasi Kerja, Jakarta: Rajawali, 1986.

Andrew Smith, Training and Development In Australia. Second Edition, Australia:Reed International Books Australia Pty Buuterworths, 2000.

Ardianto, Elvinaro Dan Soemirat, Soleh. Dasar-Dasar Public Relations, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, 2004.

Armstrong, Michael, Seri Pedoman Manjemen, Manajemen Sumber Daya Alam, Jakarta:Gramedia, 1997.

Edwin B. Flippo, Manajemen Personalia, terj. Moh. Masud, Jakarta: Erlangga, 1984.

Edy Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana, 2009.

Firzan Nova, Crisis Public Relation, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2011.

Henry Simamora, Manajemen Sumber daya Manusia, Yogyakarta:STIE-YKPN, 1997.

https://kbbi.kemdikbud.go.id/entri/citra

John Suprihanto, Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan, Yogyakarta:BPFE, 2001.

Kadar Nurjaman dan Khaerul Umam, Komunikasi dan Public Relations, Bandung: CV Pustaka Setia, 2012.

Kadarisman, Manajemen Pengembangan Sumber DayaManusia, Jakarta: Kencana, 2009.

Komaruddin Sastradipoera, Manajemen Sumber Daya Manusia: suatu pendekatan fungsi operatif, Bandung: Kappa-Sigma, 2002.

LAN dan DEPDAGRI, Modul 2 Pengembangan Sumber Daya Manusia Pegawai Negeri Sipil, Diklat Teknis Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: LAN, 2007.

Lingga Anggoro, Teori Dan Profesi Kehumasan Serta Aplikasi Di Indonesia, Jakarta: PT Bumi Aksara, 2000.

M. Manullang, Manajemen Personalia, Medan: Fa. Marulli 1994.

Malayu S.P Hasibuan,Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta PT. Bumi Aksara,2002.

Mathis, R.L. & J.H. Jackson, Human Resource Management:Manajemen Sumber Daya Manusia, Terjemahan Dian Angelia, Jakarta: Salemba Empat, 2006.

Munandar, Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Rangka Pembangunan Nasional, Jakarta: Djaya Pirusa, 2001.

Saladin, Djaslim, Intisari Pemasaran dan Unsur-unsur Pemasaran”, Bandung : Linda Karya, 2003.

Siagian,S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara, 1997.

Silih Agung Wasesa, Strategi Public Relations: bagaimana strategi Public Relations dari 36 merek global dan lokal membangun citra, menendalikan krisis dan merebut hati konsumen, Jakarta:Gramedia Pustaka Utama, 2005.

Slamet Mulyadi, “Perencanaan Humas Dan Usaha Membangun Citra Lembaga Yang Unggul”, Tadbir Jurnal Studi Manajemen Pendidikan, http://journal.staincurup.ac.id/index.php/JSMPI DOI: http://dx.doi.org/10.29240/jsmp.v2i2.566.

Soekidjo Notoadmodjo, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta, Jakarta: Rineka Cipta, 2003.

Swasto, B. Pengembangan Sumber Daya Manusia Pengaruhnya terhadap Kinerja dan Imbalan, Malang: FIA Unibraw.1992.

Wijaya, A.W., Administrasi Kepegawaian Suatu Pengantar. Edisi II, Cetakan 2, Jakarta : CV Rajawali Pers, 1995.

Published

2021-05-03

How to Cite

Mukhlison Effendi. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Citra Lembaga di Lembaga Pendidikan Islam. Southeast Asian Journal of Islamic Education Management, 2(1), 39-51. https://doi.org/10.21154/sajiem.v2i1.40